為進一步全面落實黨建工作責任制，提升中層干部擔當作為、履職盡責的能力水平，搭建展示、交流、學習的平臺，同時客觀全面考評2024年各項工作，深入分析問題和不足，科學謀劃2025年各項重點任務，根據集團公司干部管理和年度目標任務考核有關要求，1月4日，集團公司召開2024年度黨組織書記抓黨建工作及中層干部述職評議大會。中層干部考核領導組組長、黨委書記、董事長溫永強，考核組成員張勇、白玉梅、閆寶慧、郭興龍等出席大會，參與現場述職的支部書記和中層干部參加大會。

       本次述職評議采取現場限時述職與書面述職相結合的方式進行。在上下午兩場述職會上，各支部書記和部室、業務中心及經濟體主要負責人逐一上臺述職，分別從黨建和黨風廉政建設、履行一崗雙責、年度工作目標完成情況、重點工作推進成果、項目爭取、核心競爭力提升、產業轉型、隊伍建設與管理創新、面臨的挑戰及解決方案以及2025年度工作計劃等多個維度，進行了全面、深入、細致的匯報，通過詳實的數據、生動的案例，充分展示了一年來在各自崗位上的努力、取得的成績及為集團公司發展所做出的貢獻。各位中層干部準備充分、節奏明快，述職內容條理清晰、重點突出，總結工作全面具體，查找問題客觀準確，對新一年的工作規劃也務實嚴謹，充分反映了公司干部隊伍積極向上，認真務實的工作作風。

       本次述職評議不僅是對中層干部年度履職情況的考核檢閱，也是一次工作成果展示、思想碰撞、經驗交流的平臺，更為2025年的工作思路、目標任務以及重點工作的開展統一了思想、凝聚了共識、明確了方向，激勵全體干部以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投入新的工作。

       干部年度考評是集團公司強化干部作風與能力建設、激勵干部主動擔當作為、推動各項工作取得新成效的重要常態化機制。集團公司黨委對本次干部述職述廉工作給予高度重視，提前規劃、精心部署、有序開展，特別強調要進一步增強黨組織書記作為基層黨建“第一責任人”的自覺，以及干部的責任心、進取心與“交卷”意識、“交賬”意識。通過述職考評，系統總結過往工作經驗，深入分析得失，明確未來方向，堅定干部的工作信心，進一步激發全體干部的積極性、主動性、創造性，鼓勵大家勇于擔當、敢于挑戰、能夠作為、成就事業，以更加昂揚奮進的姿態和“功成必定有我”的強烈責任感，全力以赴確保2025年工作實現良好開局。

       現場述職評議結束后，還將組織各單位職工圍繞“德能勤績廉”對中層干部進行書面民主評議。