1月15日，集團公司召開勞動競賽委員會會議，研究審議2024年度模范集體、勞動模范、優秀科技帶頭人、123擔保網工匠、先進生產（工作）者推薦名單，通過選樹典型，進一步激發全體職工的創新熱情與工作活力，繼續書寫集團公司高質量發展新篇章。勞動競賽委員會主任、黨委書記、董事長溫永強主持會議，張勇、白玉梅、閆寶慧、郭興龍及其他委員參加會議。

會議聽取模范集體和先進個人評選推薦工作匯報，就擬表彰名單和相關事跡材料進行認真審議討論，并充分聽取各方意見建議。本次評。韉ノ謊細褡袷賾泄匾，堅持鮮明的業績導向，堅持守正創新，堅持公平、公正、公開，組織嚴謹、過程規范，確保了選樹活動的權威性和影響力。

溫永強講話時表示，先進人物是企業前進的先鋒力量，是職工群眾的學習榜樣。開展評先評優活動目的在于選樹典型，更好發揮榜樣力量，激發全體職工的積極性和創造力，引領公司全員向更高的目標邁進。業績導向和價值創造是評先評優活動的核心原則，要在統籌兼顧的同時向科研生產一線傾斜，讓那些在各自崗位上砥礪奮進、攻堅克難，取得顯著成績、為公司發展作出突出貢獻的職工得到應有的認可和獎勵。同時也要以此為契機，激勵全體職工向先進學習，向榜樣看齊，立足崗位、腳踏實地，不斷提升業務能力和綜合素質，為企業高質量轉型發展貢獻更大力量。

當前，集團公司處于改革轉型的關鍵時期，面臨前所未有的機遇和挑戰，各方面、各領域需要更多優秀人才引領和帶動。勞動競賽委員會和各級領導干部要切實聚焦企業長遠發展和人才需求，關心職工成長，營造良好氛圍，為職工開辟更多成長成才通道，搭建更廣闊的發展平臺。同時，要加強輿論引導，廣泛宣傳模范集體和先進個人的典型事跡，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導和激勵全體職工爭當奮斗者奮進者，進一步形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。