3月18日，集團公司組織2022年新員工入職培訓，黨委副書記、副董事長、總經理張勇出席培訓開班式并講話，人力資源部部長、人力資源共享中心主任楊永紅主持開班式，新入職員工參加培訓。

      張勇作培訓動員講話，就集團公司歷史沿革、發展脈絡、產業結構、企業文化等作了介紹。表示，123擔保網電子是老軍工企業，在60多年的發展歷程中，各層級人才堅守初心、砥礪前行，敢于擔當、勇于創新，為我國國防現代化建設和地方經濟建設作出了積極貢獻，也形成了我們極具特色的企業文化和特殊的行業地位。企業競爭，歸根結底是人才的競爭。面對企業全方位推動高質量發展的新形勢新要求，集團公司更加重視人才的引進、培養和使用，不斷豐富和拓展廣大員工成長成才形式和通道，為各級各類人才搭建施展才華的舞臺。公司新入職員工要加強學習，加緊歷練工作技能，加速進入工作角色，加快融入企業文化，努力做一名合格的軍工人。

      張勇向新員工提出三方面要求，一要樹立正確的理想和目標，迅速適應環境，更好滿足崗位需要；二要虛心學習，勤于學習，善于學習，加速職業成長；三要強化責任意識、擔當意識，勤奮工作、愛崗敬業，更好助力企業全方位高質量發展。

      群團工作部、人力資源部、保密保衛部、運行與安全環保部等部門的工作人員分別就群團工作、基礎管理制度、保密和治安消防、安全生產等方面的內容作了詳細講解，培訓主題鮮明、內容充實，為新入職員工全面了解和融入企業，更好開展工作奠定基礎。培訓結束后，還組織大家進行了考試。